7M04103 Менеджмент в Махамбет Өтемісов атындағы Батыс Қазақстан университеті

Пәндер

• Қаржылық тәуекел менеджменті

  Пәннің мақсаты қаржылық тәуекелдерді басқару негіздері, қаржылық тәуекелдерді басқарудың заманауи тәсілдері туралы теориялық білімді қалыптастыру болып табылады. Сондай-ақ күрделі активтерді бағалау және тәуекелдерді қаржыландыру түрлері мен көздерін талдау үшін әртүрлі уақыт шығындары мен қаржылық нәтижелерді салыстыру әдістерін пайдалану қабілетін қалыптастыру.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• ЖОО экономикалық пәндерді оқыту әдістемесі

  "ЖОО-да экономикалық пәндерді оқыту әдістемесі" оқу пәнін меңгерудің мақсаты білім алушыларда педагогикалық қызмет саласында теориялық білім мен практикалық дағдыларды қалыптастыру, ЖОО-да түрлі экономикалық пәндер оқытушысының кәсіби қызметінің әртүрлі түрлерін орындауға құзыреттілікті қалыптастыру болып табылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Ғылым тарихы мен философиясы

  Бұл курсты оқу барысында ғылыми танымның ерекшеліктері қарастырылады. Бұл ретте ғылыми білім жүйесінде ғылымның функциялары, философия және ғылым, ғылымның пайда болуындағы философияның рөлі, ғылыми білімнің құрылымы, эмпирикалық және теориялық білім, ғылыми дәстүрлер мен ғылыми революцияның динамикасы, ғылыми ұтымдылық, оның түрлері мен құндылықтары, ғылым әлеуметтік институт ретінде, ғылымдардың ерекшелігі және олардың орны сияқты мәселелерді қарауға ерекше назар аударылады

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Еңбекті ынталандыру және мотивация

  Пәнді игерудің мақсаты магистрлерде қызметкерлерге әсер етудің қазіргі заманғы әдістерін, еңбекке ынталандыру және еңбекақы төлеу теорияларын, қызметкерлерге сыйақы беру практикасын білуге негізделген еңбек уәждемесі мен ынталандыруы саласында кәсіби құзыреттер кешенін қалыптастыру болып табылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

• Шетел тілі (кәсіби)

  Кәсіби лексикаға бағытталған тілді қарқынды оқыту, кәсіби деңгейде диалог жүргізе білу. Курсты оқу кезінде магистранттар: шет тілінде жазбаша және ауызша сөйлеуді құру заңдылықтарын, құжаттама жүргізу және іскерлік хат алмасу негіздерін білуі; есту арқылы түсініп, мәтіндік материалды оқи білуі; монологиялық және диалогтік сөйлеу дағдыларын меңгеруі тиіс.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Ғылыми зерттеулерді ұйымдастыру және жоспарлау

  Мақсаты: ғылыми зерттеулерді ұйымдастыру және жоспарлау негіздерін оқыту. Ғылыми зерттеулерді ұйымдастыру және жоспарлау бойынша біліктерді қалыптастыру. Ғылыми және анықтамалық әдебиеттерді қолдану және алынған білімді ғылыми және практикалық есептерді шешу үшін қолдану дағдыларын дамыту.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Стратегиялық менеджмент

  Мақсаты мен міндеттері: магистранттардың стратегиялық менеджменттің теориялық және әдіснамалық негіздерін білуді қалыптастыру, ақпаратты толық емес және тұрақты жағдайларда стратегиялық шешімдер қабылдаудың практикалық дағдыларын дамыту, сыртқы ортаның өзгеруі, белгісіздік жағдайында балама нұсқаларды таба білу.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Көшбасшылық және командалық өзара әрекеттесу психологиясы

  Білім алушылар көшбасшылықтың психологиялық негіздері, басқару стильдері, топтық динамика және топтық ортадағы тиімді өзара әрекеттесу туралы теориялық білімді меңгереді. Практикалық тапсырмаларды орындай отырып, білім алушылар көшбасшылық мінез-құлықтың негізгі психологиялық аспектілерін, көшбасшылардың типологиясын, топтық динамиканың ерекшеліктерін және жоғары тиімді командаларды құру әдістерін үйренеді. Топтарда жұмыс істей отырып, басқарушылық міндеттерді шешудің практикалық дағдыларын игереді, тиімді командалық өзара әрекеттесуді құру, даулы жағдайларды шешу және мотивацияны басқару әдістері мен тәсілдерін жасақтайды.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Мемлекеттің дағдарысқа қарсы саясаты

  Бұл пәнді оқытудың мақсаты дағдарысты басқарудың негізгі ережелерімен танысу болып табылады, дағдарыстардың типологиясы, дағдарыстық жағдайларды басқару принциптері, дағдарыс кезіндегі және оның басталуына дейінгі іс-шаралар жоспарлары қарастырылады. Курс магистранттардың дағдарыстық жағдайға тиімді қарсы тұру, сондай-ақ ықтимал теріс салдардың алдын алу дағдыларын дамытуға арналған.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Кәсіби менеджмент

  Магистранттар басқарудың практикалық мазмұны мәселелерін зерттейді, басқару туралы білім кешені қалыптасады, басқарушылық қызметтің әртүрлі түрлерін жүзеге асырудың нақты дағдылары, басқару жүйелерін талдау және оларды жобалау. Магистранттар негізгі салаларда, негізгі процестерді ұйымдастыру, кәсіпорынды жоспарлау және басқару мәселелерінде басқарушылық шешімдер қабылдау дағдыларын меңгереді

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Тәуекелді басқару

  Мақсаты-тәуекелдің мәні мен түсінігін, теориялық және практикалық материалдар негізінде тәуекелдердің түрлері мен жіктелуін зерттеу, тәуекелдерді басқару саласында білім алу, тәуекелдерді басқару әдістерін, сондай-ақ тәуекелдерді азайту әдістерін игеру.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Жоғары мектепте оқытудың заманауи технологиялары мен әдістемелері

  Курс жоғары білім беру контекстінде білім алушылардың кәсіби педагогикалық құзыреттілігін қалыптастыруға бағытталған. Курс барысында білім алушылар заманауи педагогикалық технологиялар, белсенді оқыту әдістемелері, цифрлық құралдар мен жобалық-бағдарланған тәсілдер бойынша білімдері мен дағдыларын тереңдетеді. Курс білім беру үдерістерінің жекеленуін, интерактивтілігін және икемділігін ескереді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Компанияның еңбек ресурстарын басқару

  Пәнді оқу барысында адам ресурстарын басқару мәселелері, персоналды бейімдеу, мотивациялау және бағалау мәселелері қарастырылады. "Компанияның Еңбек ресурстарын басқару" пәнін оқу мақсаты теориялық және әдіснамалық білімдердің негіздерін, сондай-ақ стратегияның призмасы және басқару қызметінің жаңа құрылымдарын әзірлеу арқылы персоналды оқыту мен дамытудың стратегиялық басымдықтары аясында штатты жоспарлау мен жинақтаудың адам ресурстарын стратегиялық басқару бойынша жұмыс дағдысын беру болып табылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

• Кадрлық менеджмент

  Мақсаты-магистранттарды ұйымдастыру, кадрлық жұмысты жоспарлау, кадрлық әлеуетті басқару және олардың дамуын басқару жүйесін қалыптастыру және ұйымдастыру бойынша дағдыларды қалыптастыру болып табылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

• Мәдениетаралық коммуникациялар

  Курстың мақсаты-магистранттардың қазіргі әлем өңірлерінің әлеуметтік, мәдени және іскерлік салаларын ұйымдастыру тәсілдерінің алуан түрлілігі туралы білімді игеру негізінде ақпараттық технологиялар, инфокоммуникация, бизнес салаларында әртүрлі мәдениеттер өкілдерімен тиімді ынтымақтастық дағдыларын қалыптастыру. Пәнді оқу нәтижесінде келесі құзыреттер қалыптасады: мәдениетаралық коммуникацияның мазмұны, құрылымы, ғылыми, теориялық және практикалық маңыздылығы, оның мәдениеттер мен мемлекеттер, тұлғалар, әлеуметтік топтар арасындағы өзара әрекеттесуді реттеудегі және болжаудағы рөлі туралы жүйелі білім алу.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Инновациялар мен өзгерістерді басқару

  Магистранттар бейімделетін ұйымдастырушылық мәдениеттерді құру негізінде стратегиялық өзгерістердің перспективалық бағыттары мен бағдарламаларын әзірлеуге мүмкіндік беретін ұйымдастырушылық өзгерістерді басқару саласындағы білімді меңгереді. Пәнді оқу ерекшеліктерінің бірі магистранттарда ұйымдастырушылық өзгерістер мен инновацияларды енгізудің заманауи технологиялары мен әдістерін қолдану дағдыларын дамыту, өзгерістер процесіне мониторинг және бақылау жүргізу, компанияның инновациялық саясатын талдау, бәсекеге қабілетті дамудың инновациялық белсенділігінің өзара байланысын ескеру қажеттілігі болып табылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Инновация экономикасы және технологиялық бизнес

  Пәннің мақсаты-магистранттардың инновациялық процестерді зерттеу әдіснамасының негіздерін, динамиканың ерекшеліктерін, инновациялық әлеуетті қалыптастыру. Пәнді игеру нәтижесінде магистрант ғылымды, инновацияларды, технологияларды өлшеу жөніндегі халықаралық стандарттарды иеленуге және пайдалануға; менеджмент саласындағы ұлттық стандарттарды білуін көрсетуге; инновациялық қызметті ұйымдастырудың, қолдаудың және ынталандырудың қолайлы нысандарын айқындауға қабілетті болады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Көшбасшылық стратегиясы және эмоционалды интелект

  Магистранттар көшбасшылық теориясы мен стратегиясы, эмоциялық интеллект саласындағы іскерлік мінез-құлықтың әлемдік үрдістері, эмоциялар мен топтық динамика саласындағы білімдерді меңгереді. Пәнді оқытудың бір ерекшелігі-магистранттарда тұлғааралық қарым-қатынас дағдыларын дамыту, білім жүйесі мен іскерлік келіссөздер атмосферасын басқару, эмоционалды интеллект негізінде басқарушылық іс-әрекеттің сапалы өзін-өзі талдауы қажеттілігі.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Корпоративтік басқару

  Магистранттар корпоративті басқарудың қолданбалы мәселелерін, жинау, өңдеу, математикалық талдау және тиімді коммуникация процесін құру, корпоративтік жауапкершілік пен корпорацияның есеп саясаты туралы теориялық білімдерін игереді. Семинарларда магистранттар активтерді бағалау әдістерін қолдану, қаржылық басқару әдістерін қолдану, қаржыландыру туралы шешімдерді әзірлеу және іске асыру, дивидендтік саясат пен капитал құрылымын қалыптастыру дағдыларына ие болады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Жобаны бағалау және басқару

  Магистранттар жобаларды басқару саласындағы теориялық білімді, тәжірибелік жобалық іс-әрекеттегі сапа мен тиімділікті арттыру үшін қолданылатын ғылыми тәсілдер мен заңдылықтар, ережелер мен үдерістерді, ғылыми тәсілдер туралы меңгереді. Пәнді оқу ерекшеліктерінің бірі магистранттардың жобалық қызметтегі тәуекелдерді және өзгерістерді талдау және басқару дағдыларын меңгеру, жобаларды басқару процесін жүргізу және ұйымдастыру, жобалау қызметінде түрлі құралдарды қолдану қажеттілігі болып табылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Электронды бизнесті басқару

  "Электрондық бизнесті басқару" пәнінің мақсаты: тыңдаушыларды электрондық бизнесте түрлі масштабтағы жобаларды басқару процестеріне дайындау. Пәннің міндеттері: электронды бизнес саласындағы заманауи концепцияларды оқып үйрену, Интернет - технологияларды пайдаланудың перспективалы сценарийлерін талқылау, интернет-жобаларды басқару және интернет шешімдерін әзірлеушілермен өзара іс-қимыл дағдыларын кеңейту.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Кәсіпорынның инвестициялық және инновациялық қызметін ұйымдастыру

  Магистранттар инновациялық-инвестициялық қызметті ұйымдастыру саласындағы білімді, сондай-ақ инвестициялық және инновациялық стратегияны жүзеге асыру функциялары, әдістері, кезеңдері мен бағыттары бойынша білімнің теориялық аспектілерін меңгереді. Пәнді оқу ерекшеліктерінің бірі-магистранттардың инновациялық жобаларды әзірлеу мен енгізудің тәжірибелік дағдыларын меңгеру, инновациялық жобалардың инвестициялық тәуекелдерін сандық және сапалық бағалауды қолдану.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Инновациялық жобаларды бизнес жоспарлау

  Магистранттар инновацияларды немесе техниканың жаңа үлгілерін жобалауды оңтайландыру әдістері мен принциптері, техника мен технологияның әртүрлі бағыттарының жобаларын әзірлеу кезеңдерінің ерекшеліктері, жобаларды экономикалық бағалау, оңтайлы жобалау функциялары саласындағы білімдерін меңгереді. Пәнді оқу ерекшеліктерінің бірі магистранттардың кәсіпкерлік қызметте жоспарлаудың заманауи әдістерін қолдану мәселелерінде инновациялық жобалар мен құзыреттіліктерді дербес әзірлеу дағдыларын дамыту қажеттілігі болып табылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Инновациялық менеджмент

  Пәннің мақсаты инновациялық үрдістерді зерттеу туралы білім мен оның әдіснамалық негіздерін игеру, зерттеудің жалпы ғылыми әдістері негізінде ғылыми көзқарастың мәнін ашу, сондай-ақ магистранттарда инновацияларды басқару саласында тиімді шешімдер қабылдау қабілетін қалыптастыру болып табылады. Пәнді оқу нәтижесінде магистранттар жобаларды басқаруды меңгереді, теориялық білім мен практикалық дағдыларды игереді, инновациялық ортаға бейімделеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Адам ресурстарын басқару

  Пәнді оқу барысында адам ресурстарын басқару мәселелері қарастырылады. Пәнді зерделеу теориялық және әдіснамалық білімнің негіздерін, сондай-ақ персоналды стратегия призмасы және басқару қызметінің жаңа құрылымдарын әзірлеу арқылы оқыту мен дамытудың стратегиялық басымдықтары аясында персоналды жоспарлау және жинақтау бойынша Адами ресурстарды стратегиялық басқару бойынша жұмыс дағдыларын беруге бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Басқарудағы сандық технологи

  Пәнді игерудің мақсаты - кәсіби қызмет міндеттерін шешу, өз бетінше білім алу, ғылыми зерттеулерді орындау кезінде ақпаратты тиімді өңдеу, ұсыну және беру үшін АКТ-құзыреттілік деңгейін дамыту. Магистранттарда заманауи толассыз цифрлық технологиялар және олардың бизнес үшін мүмкіндіктері (жасанды интеллект, жаңа өндірістік технологиялар, робототехника және сенсорика, заттар интернеті, AR/VR шешімдері) туралы білімді қалыптастыру; ақпараттық қамтамасыз етуді сипаттау және тапсырыс берушінің бизнес-процестерін іске асыру бойынша дағдыларды дамыту; білім алушыларда кәсіпорын қызметін басқару саласындағы қазіргі заманғы ақпараттық жүйелерді пайдалану саласындағы құзыреттерді қалыптастыруға.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Халықаралық корпоративті менеджмент

  "Халықаралық корпоративтік менеджмент" пәнін меңгеру мақсаты жаһандану жағдайында іскерлік ұйымды табысты басқару үшін кәсіби мінез-құлықтың қажетті дағдыларын қалыптастыру болып табылады. Пәннің міндеттері: халықаралық және корпоративтік менеджменттің негізгі категориялары, қазіргі заманғы менеджмент жүйесіндегі басқару қызметінің құрамы мен мазмұны.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Логистика және сапаны басқару

  Логистика және сапаны басқару" курсының мақсаты ағындарды құру жүйесінде білімді пайдалануды үйрену және күрделі жүйе ретінде талдау мен практиканың қазіргі заманғы теориясы негізінде кәсіпорынның логистикасының табиғаты мен әдіснамасын жан-жақты және терең түсінуге үйрету; логистиканың ғылым ретінде құрылу және даму тарихымен, оның негізгі концепциялары мен технологияларымен таныстыру.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Жасанды интеллект әдістері мен құралдары

  Жасанды интеллект әдістері мен құралдары - бұл интеллектуалды жүйелерді әзірлеу мен қолданудың теориялық және практикалық аспектілерін зерттеуге бағытталған курс. Магистранттар машиналық оқыту, терең оқыту, табиғи тілдерді өңдеу және компьютерлік көру сияқты негізгі ЖИ әдістерімен танысады. Курс қазіргі заманғы құралдар мен кітапханаларды (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn) қамтиды, сондай-ақ оларды деректерді талдау, автоматтандыру және процестерді оңтайландыру сияқты нақты міндеттерді шешуде қолдануды қарастырады. Магистранттар ЖИ жүйелерін әзірлеу дағдыларын дамытып, деректерді талдау, болжау және жіктеу үшін оларды қолдануға үйренеді

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Қажаттар айналымының басқару жүйесін жобалауды ұйымдастыру

  "Құжат айналымын басқару жүйесін ұйымдық жобалау" пәнінің мақсаты әлемдік тәжірибеде кәсіпорындарда іскерлік құжаттарды құрастыруға және осы негізде басқару құжаттамасын әзірлеу мен ресімдеу және хат алмасуды жүргізу бойынша практикалық дағдыларды қалыптастыруға қабылданған негізгі талаптарды зерделеу болып табылады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Салалық нарықтар және бәсекелестік саясат

  Салалық нарықтар және бәсекелестік саясат" пәнінің мақсаты бәсекелестік саясаттың заңдылықтары, оларды ұйымдастыру, қызмет ету және даму үрдістері тұрғысынан салалық нарықтарды зерттеу саласында білім алу болып табылады. Пәннің міндеттері: саладағы өндірушілердің шоғырлануын талдау, өнімді саралау, капиталдың тиімді ұтқырлығына кедергі келтіретін салалық нарыққа кіру кедергілерінің шамасы.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Стратегияны жүзеге асыру және ұйымдастырушылық жобалау

  Пәнді игерудің міндеті - кәсіпорындар мен мекемелерде стратегиялық жоспарлау мен ұйымдастыруды жобалау бойынша жұмыстарды орындауға дайын болуға байланысты кәсіби құзіреттілікті қалыптастыру. Оқу процесінде магистранттар ұйымның құрылымы мен технологиялық тәсіл тұрғысынан кәсіпорынды басқарудың мәні туралы теориялық білім жүйесін қалыптастырады; ұйымдастырушылық дизайн және бизнес-процестерді жетілдіру әдістемесі туралы.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Үкіметтік емес ұйымдарды басқару

  Осы пәнді зерделеу мемлекет үкіметтері, ірі бизнес құрған үкіметтік емес ұйымдардың қызметі бойынша тікелей өз жобаларына және өз проблемаларын шешу үшін білім алуға мүмкіндік беріп, ұлттық мүдделерді бейтарап мәртебе ілгерілетуде объективтілік пен мүдделілік әсерін тудырады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Персоналды басқарудың құқықтық негіздері

  "Персоналды басқарудың құқықтық негіздері" пәнін игерудің мақсаты персоналды басқару технологияларын әзірлеу және қолдану және оны дамыту бойынша білімдер мен практикалық дағдыларды игеру болып табылады. Пәннің міндеттері: персоналды басқару теориясы мен практикасын дамытудың теориялық негіздері, Қазақстанда да, шетелде де ұйымдарда персоналды басқару тәжірибесіндегі үрдістер, заманауи ұйымдарда персоналды басқару технологиясы.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Менеджменттің қазіргі мәселелері

  Оқу пәнін меңгеру мақсаты менеджменттің қазіргі мәселелерін және олардың ұйым және экономикадағы проблемалармен өзара байланысын зерттеудің жағдайлық тәсілі негізінде практикалық әдістерді меңгеру. Пәннің міндеттері келесі бағыттар бойынша білім, білік және дағдыларды қалыптастырудан тұрады: басқару қызметінің ұйымдастыру-экономикалық қызметінің мәселелері және оның тиімділігі, басқару міндеттерін шешу үшін қажетті жаңа ақпаратқа қол жеткізу мәселесі, кәсіпорынның, елдің және әлемнің ішкі және сыртқы ортасының тұрақты өзгеретін жағдайында жұмыс істеу мәселесі.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Ұлттық экономиканың бәсекеге қабілеттілігі

  Оқу пәнінің мақсаты мемлекеттің тұрақты әлеуметтік-экономикалық дамуы және оның халқының жоғары өмір сүру сапасын қамтамасыз ету саласында білім алу болып табылады. Пәннің міндеттері: ұлттық экономиканың бәсекеге қабілеттілігін қалыптастыру және елдегі бизнестің дамуына қолайлы жағдай жасау тәртібін оқып білу, инвесторларды тарту және экономикалық құрылымды жетілдіру мақсатында мемлекеттің бәсекелестік ұстанымдарын құру немесе күшейту саласындағы білімді меңгеру.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Зияткерлік меншікті басқару

  Осы пәнді зерделеу кәсіпкерлердің, мемлекеттік органдар мен жеке тұлғалардың құқықтарын қорғау, тауар белгілерін пайдалану, лицензиялау, Өнертабысқа патенттер беру, ғылыми-техникалық қызмет, ғылыми және ғылыми-техникалық нәтижелерді, инновациялық жобаларды коммерцияландыру, айрықша құқықтарға билік ету туралы шарттарды сараптау мәселелері бойынша білімі бар магистранттарды даярлауға ықпал ететін болады зияткерлік меншік объектілеріне.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Көшбасшылық және өзіндік менеджмент

  Магистранттар дәстүрлі және заманауи басқару және көшбасшылық теориялары, мақсат қою және өзін-өзі басқару қағидаттарына негізделген басқару саласындағы білімдерді игереді. Пәнді оқып үйренудің бір ерекшелігі магистранттардың топтық динамика және топ құру, қарым-қатынас процесін құру және кәсіби басқару функцияларын жүзеге асыру дағдыларын игеру қажеттілігі болып табылады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Компанияның құнын басқару

  Пәннің мақсаты: магистранттарда кәсіпорынның (бизнестің) құнын бағалау және басқару саласында білім жүйесін қалыптастыру, магистранттарды әр түрлі бейіндегі және меншік нысанындағы кәсіпорындардың (бизнестің) құнын бағалауға дайындау.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Тайм-менеджмент

  Магистранттар өкілеттік пен жауапкершілік, уақытты басқару процесі, кәсіби қызметті сәтті жүзеге асыру үшін уақытша ресурстарды басқарудың принциптері мен әдістері саласындағы білімді игереді. Пәнді оқытудың бір ерекшелігі-магистранттардың уақыт аудитін жүргізу және уақыт жетіспеушілігінің себептерін талдау, уақытты басқарудың тиімді әдісін таңдау, іс-әрекеттің басымдықтарын анықтау және тиісті мақсаттар қою, өкілеттік пен жауапкершілікті беру процедурасы дағдыларын игеру қажеттілігі

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Кәсіпорындағы ұйымдастыруды басқару

  Пәнді оқытудың мақсаты ұйымды жалпы басқару саласында теориялық білім алу, басқарудың мәні мен рөлі, басқару объектісі ретінде ұйымның көпдігі мен күрделілігі мәселелерін зерттеу болып табылады. Пәннің міндеттері: негізгі басқару үрдістерінің мәні және басқарудың жалпы функцияларының мазмұны, ұйымды басқару тиімділігін бағалау және өлшеу, ұйымды басқару әдістерін қолдану.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Әлемдік интеграциялық үдерістер

  Пәнді игерудің мақсаты-экономикалық интеграцияның теориялық концепцияларын, халықаралық экономикалық интеграцияның себептерін, ерекшеліктері мен формаларын зерттеу, халықаралық интеграцияның кезеңдерін анықтау; ең маңызды интеграциялық топтарды құру процесі мен қызметін қарастыру, интеграциялық құрылымдардың дамуының жалпы үрдістері мен заңдылықтарын анықтау.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Жаһандық басқару

  Бұл пәнді оқу магистранттарға жаһандану, экономиканың жаһандануындағы бар проблемалардың тәуекелдерін төмендету бойынша күш-жігерді жұмылдыру саласындағы білімді ұсынады. Осы пәнді оқу барысында магистранттар "жаһандық басқару" жүйесіндегі проблемаларды зерттеуде теориялық білімдерін қалыптастырады және олар басқарудағы жаһандық проблемалар бойынша шешімдер қабылдауда құзыреттілікті қалыптастыруға ықпал етеді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Корпорация және шет елдер фирмасының экономикасы

  Пәнді игерудің мақсаты магистранттардың теориялық білімдерін қалыптастыру және практикалық дағдыларды игеру болып табылады, бұл компаниялардың тауарлар мен қызметтердің әлемдік нарығына шығуы кезінде оңтайлы басқару шешімдерін қабылдауға мүмкіндік береді. Соңында магистранттар компанияның сыртқы экономикалық қызметінде болып жатқан процестердің мәні мен ерекшеліктерін түсініп қана қоймай, басқарудың ең озық технологияларын меңгеріп қана қоймай, компанияның тиімді даму стратегияларын қалыптастырып, басқарудың заманауи халықаралық тәжірибесін қолдана алады. Бизнес-кейстерді пысықтау барысында компанияны басқару бойынша практикалық міндеттерді шешу дағдылары бекітіледі.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Кәсіби қызмет бойынша әріптестерге қатысты төзімділікті қалыптастыру, ойлау мәдениет жетік меңгеру, ауызша және жазбаша сөйлеуді аргументтеу және анық құру, сонымен қатар кәсіби және күнделікті тақырыптарда мемлекеттік, орыс және шет тілдерінде сөйлесе білу.
• Заманауи цифрлық технологиялар мен жасанды интеллект мүмкіндіктерін пайдалана отырып, ғылыми негізде ғылыми-техникалық, жаратылыстану-ғылыми және жалпы ғылыми ақпаратты табу, талдау және сауатты контекстік өңдеу.
• Құқықтық және этикалық нормалар шеңберінде көшбасшылық қасиеттер мен бастамашылдықты көрсете білу және оларды өзекті кәсіби мәселелерді шешуде кәсіби қызметке қолдана алу, сонымен қатар барлық сұрақтар бойынша сауатты болу.
• Барлық меншік нысанындағы компаниялар мен үкіметтік емес ұйымдардың стратегиялық басқару жүйесіндегі мақсаттар мен міндеттерге қол жеткізуі мен жүзеге асырудың ағымдағы стратегиясы мен тиімділігіне тиімді мониторинг жүргізу және бағалау негізінде компанияның даму стратегиясын әзірлеу.
• Менеджменттің заманауи аналитикалық құралдарын, басқарудағы сандық әдістерді, диагностикалау, талдау және шешу әдістерін анықтау, сонымен қатар шешім қабылдау әдістері мен олардың ұйым қызметінде жүзеге асырылуы.
• Кәсіпорынның шаруашылық және қаржылық қызметін ұйымдастыру мен басқару саласында күрделі және стандартты емес жағдайлардағы басқарушылық шешімдерді қабылдау, үкіметтік емес ұйымдарды басқарудағы мемлекеттік және мемлекеттік емес билік органдарында рәсімдерді, иерархияны, бағыныштылықты және өзара іс-қимылды айқындайтын нормативтік құжаттарды және қызметтің тиімділігін арттыруға бағытталған инновациялық тәсілдерді және шешімдерді енгізу жөніндегі ұсыныстарды әзірлеу.
• Адами ресурстарды және ұйымдық мінез-құлықты, оның ішінде мотивацияны, көшбасшылықты, топтық динамиканы, қақтығыстарды басқаруды және жоғары корпоративтік мәдениетті басқарудың тиімді моделін жасау.
• Кәсіпорында басқарудың тиімді қызметі мен дамуын қамтамасыз ететін, тиімді электронды бизнесті құру үшін ұйымның тиімділігін арттыру үшін басқарудың жаңа технологияларын жасау.
• Қабылданатын басқарушылық шешімдердегі жағдайларды талдай отырып, ұйымның (компанияның) сыртқы сауда және халықаралық бизнес саласындағы коммерциялық, инновациялық, инвестициялық, өндірістік саясатының іс-шараларын дайындау мен өткізуге қатыса отырып, әлемдік және ұлттық экономиканың дамуындағы негізгі үрдістерді анықтау; жаһандану сын-тегеуріндеріне қарсы іс-қимылдарды жасау, жаһандық мәселелер мен "жаһандық басқару" жүйелеріндегі тәуекелдерді төмендету бойынша күш-жігерді жұмылдыру жөніндегі стратегияларды әзірлеу.
• Қаржылық-экономикалық есептеулер жүргізу үшін әртүрлі ақпарат көздері мен материалдарды өз бетінше зерттей отырып талдап, құжаттар мен ғылыми есептерді өңдеудің әдістерін қолдану, статистикалық, салықтық және қаржылық есептілікті қалыптастыра отырып, синтетикалық және аналитикалық есепке алу регистрлерінде ақпаратты жинақтау.

Ұқсас БББ