Адам ресурстарын басқаруды құқықтық реттеу (HR)

  • Адам ресурстарынбасқару, дәреже (рангі) жүйесі, кадр резервінің түсінігі мен маңызы, тәлімгерлік институты, персоналды іріктеу, уақытты басқару және корпоративтік мәдениет дағдыларын дамыту, кадрлық резервті қалыптастыру, персоналды іріктеу, коучинг, кадрлық құжаттаманы жүргізу туралы білімді қалыптастыру мақсатында оқытылады.
  • Несиелер 5
  • Селективті тәртіп
  • Оқу жылы 3
  • Семестр 2
Top